* 創業成功分享~~SHOP.COM美安集團新晉升國際主席級超連鎖®店主 席再鳳(JOANNE HSI)

NT$3,960,000 – $4,749,999 四週佣金週期可賺取佣金及管理獎金*

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編輯:有些人可能不太了解您的故事,請問您是如何得知美安公司的?

Joanne:當年在台灣,身為一位單親媽媽,我可以做的事情是非常有限的,所以我的家人鼓勵我移民到美國,也許在那裡可以得到更多機會。

因此,我便帶著兒子和侄子搬到了紐澤西州,在擔當我姐姐兒子的保姆的同時,一邊攻讀碩士學位。

當我畢業後,我發現自己的工作機會依然很有限,因為我的英語不太好。當時我很認真地思考是否該回到台灣再次與家人一同生活,就是這個時候,一位朋友就介紹了美安事業給我。

一開始,我是心存懷疑的。台灣的朋友已經幫我介紹過不下十個工作機會,但依我看來,沒有一個是合適。但因這位朋友在我就學時幫了我很多忙,所以我便用心傾聽他的介紹。

然後我發現,美安公司不同於其他我曾接觸過的事業,它是合理的!它的佣金紅利計畫給了超連鎖店®主最大的利益,而不是只有公司獲利,而且產品獨特。

我馬上理解這個事業是可行的,便註冊建立我的事業。

 

編輯:促使您開始經營超連鎖®事業的最主要原因是什麼?

Joanne:我的初衷很簡單,我只希望能賺取足夠的錢來支付我們的帳單、給自己一份安全感。

在這之前,我們的生活費一直是我姐姐支付的。我希望能賺取自己的收入,但我又不想做朝九晚五的工作,也不希望被老闆使喚。

我曾經嘗試過多份工作(服務生、旅遊公司職員、 業務員),但沒有任何一份工作可以讓我持續超過幾天。在經營美安事業之前,我沒有做過任何一份正式的工作。

 

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編輯:隨著您的事業有所成長,您的目標有什麼轉變?

Joanne:當我的美安事業收入足夠支付所有支出後,我定立了下一個目標。我認為,只要我能深度發展一個商業發展中心,我就可以退休, 並且好好享受接下來的生活。

我只想要有足夠的錢去渡過我的餘生 。 當我培養了組織的領導人並且深度發展,確保了永續收入, 我變得更有野心直到這些組織穩固且有持續收入。

然後,我退下前線,不參與組織發展,盡我所能地去幫助他人去達成像我一般的成功。 從那時候開始,我將大部份時間投入在幫助超連鎖店主去建立他們的團隊。

我應該要很滿足於當時所賺到的收入,但 JR‧萊丁格(JR Ridinger)卻有了其他計畫。美安集團的全球化發展 在短短數年內便讓我的收入翻倍,當然我的獎勵業績點數(IBV)也 再次翻倍。

當我在2012年晉升為國際總裁級超連鎖®店主時,我以為 那已經是我的頂點了。但當JR推出購物年金™和IBV領導獎金之後,所 有參與管理業績紅利計畫的人都得到了極速增長的收入。

我今時今 日的成就足以證實JR‧萊丁格創立了業界最棒的佣金紅利計畫,只要 你有三個商業中心以及國際拓展,就可以每週持續賺取收入!

 

編輯:全球會議聯盟系統(GMTSS)如何協助您建立事業?

Joanne:沒有GMTSS的話,我絕對無法建立我的事業。

一開始建立 我的事業時,我對這個事業一無所知。就算我聽不懂英文,而當時也沒有提供中文訓練,我還是盡我所能地出席我能找到的每一場訓練課程。我找到可以即席或在會後會幫我翻譯的人。

我知道,要帶領其他人,首先我一定要盡可能地學習,培養身為一個成功超連鎖®店主 所應有的思維、行動與技巧。

現在,我在每一個全球開放的市場國家中都有事業夥伴。雖然無法直接帶領他們,但因為我們有獨一無二的開放訓練系統,我知道每 一個加入全球SHOP.COM大家庭的人都擁有相同的機會達到成功, 因為他們所得到的訓練也同樣在過去讓我獲得成功!

 

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編輯:您每週對您的事業投資了多少時間?您花最多時間做什麼?

Joanne:在建立事業的初期,我是全心投入的,一週有7天時間都在 工作,更曾經在週末,其他人都在休息時,一天花16個小時工作。

這些時間都是用在一對一會面與二對一會面,以及培訓新的事業夥伴。 現在,我可以調整到每週只用15個小時工作。

我和我在紐約的團隊一起工作,並且為北美洲與亞洲的事業夥伴舉辦中文的核心線上研討 會。

每天,我都會與團隊的多位領導人一起開會,討論如何解決問題、 分享我的個人經驗、規劃未來的活動、以及連繫彼此的人際關係。

 

編輯:是什麼樣的啟發,讓您每天都在美安超連鎖®事業中不斷向前推進?

Joanne:我很早就意識到美安事業所指的永續收入的關鍵便是深入建立組織,並確保你的夥伴可以賺取足夠的收入而不會離開這個事業。

藉由這樣的認知,我僅僅用了六年的時間,就可以用半退休的方式經營我的事業。 美安公司給了我難以置信的生活,讓我得到環遊世界的機會。

現在, 我甚至有點因為花太多時間在玩樂而感到有點無聊。所以我開始與北美洲、亞洲及歐洲的新團隊一起合作。

我也了解,我需要保持活力,致力於幫助他人,我才能持續得到個人及心靈上的成長。 同時,我也覺得我們需要好好發揮上天賜給我們的天賦,我已證實我最擅長經營這個事業。

我有一股強烈的使命感,想幫助其他人跟我一 樣,在JR、羅琳以及SHOP.COM全球系統給我們的機會下成功。

 

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編輯:這幾年您對美安事業的看法有什麼變化?

Joanne:這個事業版圖得以擴展,全是因為科技的進步,像是網際網路、電腦以及社群媒體。

網路與科技的進步讓我們可以更輕易快速地分享我們的事業和傳授產品的知識,並且可以透過不同平台如網誌、 線上研討會及電子商務去分享機會。

科技是一把雙面刃。你可以善用這些工具去加速建立你的事業,但也不要讓它們滯礙不前你。不要忘記打電話、親自與其他人見面,這樣才可以建立堅固又有意義的友誼。

這是維持業務關係的關鍵,不論你面臨著何種不可避免的挑戰,你都能藉此生存下來。

 

編輯:為什麼您認為出席全球會議聯盟系統(GMTSS)的各種活動是至關重要的?

Joanne:學習的最佳途徑是經驗,而最快的捷徑則是從他人的經驗中學習。

全球會議聯盟系統(GMTSS)給你機會去接觸最成功且前途無可限量的領導人,透過他們的故事,你可以複製他們的成功,避免重蹈他們的錯誤。

這是建立更偉大、更好及更快的事業的關鍵。

 

編輯:您對剛開始經營這個事業的超連鎖®店主有什麼建議?

Joanne:成為產品代言人。不能抱持低分過關的。親自使用每一項產品,你才會從良好的使用經驗中獲得更全面的個人知識和自信。

借力系統,保持謙遜,不斷跟隨成功五要訣的步驟。不要閉門造車,充分了解別人成功與失敗之處就是建立這個事業的最快方法。

 

編輯:您認為自己有什麼個人特質和習慣幫助您在美安事業取得成功?

Joanne:樂觀。我常常尋找其他人的優點。要理解每個人都會犯錯, 但我們要尋找他們的長處(例如:好的態度、善良的心、優越的銷售技巧),幫助他們利用自己的特性成長。

謙卑。我總是提攜其他人,而不是讓自己成為超級英雄。我重視建立穩健的關係,幫助其他人發揮他們的領導能力。

我的人生哲學就是, 要與美安公司一起成功,就要先建立友誼,接著便可以成功的建立經銷關係,最後你就可以幫助一個夥伴達到更高的超連鎖級別。

關懷。培養自己外向的性格,你就可以與其他人對話,同時也要當一個好的聆聽者。將大部份的時間花在問問題和聆聽上,你就會發現他們所需要的,進而鼓舞他們。

 

編輯:在幫助您事業成功的路途上,您想感謝誰呢?

Joanne:要在這個事業中取得成功需要團隊合作,沒有團隊裡面這些優秀的領導人,我絕對無法獲得成功!

我感謝我的家人(特別是我的兒子Jack),給我無限的支持,在我需要的時候,給我一個無比正向的充電空間。

更重要的是,我想感謝JR、羅琳、馬克(Marc Ashley) 和公司團隊的其他成員,他們比我們更努力,讓我們再瘋狂的夢想都能成真。

 

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 小桃:看完目前華人SHOP.COM收入最高店主的經驗分享之後,小桃覺得,其實成功跟自己的關係最大!

經營美安超連鎖事業成功與否,和原本的背景學歷工作經驗沒有太大關係,卻與是否樂觀正向,謙卑學習以及真正關心身邊的人及合作夥伴有關係

幫助合作的超連鎖店主都能在這裡完成他們的夢想,自己的夢想也同時完成了,這才是超連鎖事業真正的意義

 

 

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